這是朱學恆稱讚詞填得很好的一首日文歌
MV拍得也十分動人,闡述了日本天團Mr. Children的團名由來
看完之後,強強不禁由感而發
原來作VEMMA,就是在找一個跟你我一樣,多一顆鈕釦的人聽你唱歌
這是朱學恆稱讚詞填得很好的一首日文歌
MV拍得也十分動人,闡述了日本天團Mr. Children的團名由來
看完之後,強強不禁由感而發
原來作VEMMA,就是在找一個跟你我一樣,多一顆鈕釦的人聽你唱歌
朋友......如果你連這一篇文章都沒時間看, 那你真的是太忙了!
有次紐西蘭官方派了個考察團來台,因為他們的國民平均所得和台灣差不多,但我們一直在成長,紐西蘭卻沒有。
一天我和其中一位代表聊天,他說他們終於找到原因了。」
一位廣告公司CEO憶起往事,苦笑道:「因為他們發現,台灣人為了追求成長,為了金錢,可以犧牲生活品質,犧牲健康;而紐西蘭他們要生活品質,為了健康,寧可犧牲金錢,所以他們不成長。」
聽到紐西蘭代表如此評論,他當場無辭以對。
不用羨慕別人,因為你不知道你下一秒會獲得多少!
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~ 夢 想 因 實 現 而 偉 大 ~
全世界每一秒鐘,都有人加入我們的行列!!
大家好,我是Eugenia,現在仍在台北某上市金融控股公司擔任經理。因為仍有正職在身,所以不方便公開中文姓名,但我與大家分享的每一句都是我的肺腑之言,相信你們可以看的到我的真心。
許多人也許覺得納悶,捧著多數人羨慕的金飯碗,月收入有6位數字,為什麼還要投入Vemma呢?Eugenia不是物質慾望高的人,但是金融業競爭之激烈,多少讓人有人在江湖,身不由己的感受。銀行併來併去,老板換來換去,班底也是如此。
加上利差微薄風險又高,只要是銀行沒有不追求cost down的,長江後浪推前浪,說不定哪天就請資深員工考慮提早結算年資,另謀高就,這在我們公司已經發生不只一次了。這樣的行業特性讓人自然產生危機感。
學財務金融的我,也知道富爸爸作者所強調的持續現金流的重要性,但一直以來,無緣找到適合自己的創業機會。作傳統直銷的朋友找過我不只一次,雖然我了解這是獲取財富及自由的途徑,但是我無法花那麼多時間去跑會場、了解產品線、最根本的原因是,我自認為不是做業務的高手,臉皮薄不敢跟親友推銷,更別提陌生拜訪,及鼓勵下線去做連我自己都做不來的事。
[下午 12:42:02] 旭言-台北★靜怡 說 : 剛剛外婆打電話來罵我,說我好好的工作怎麼不繼續去做,我回說我找到了更好的工作了啊,後來外婆還說有工作就要加減做,最後還丟下一句把電腦剪一剪就掛電話了...其實外婆是在擔心媽媽的生活情況啦,怕我給媽媽餓著了 (whew)
[下午 12:45:56] 欣儀(紗紗Yvonne)-台灣基隆[Kaven] 說 : 旭言 願意給我幾分鐘 聽聽我的意見嗎^^? (happy)
[下午 12:46:29] 旭言-台北★靜怡 說 : :O(bow) 洗耳恭聽
一、作者介紹
肯.布蘭佳是國際知名的企業顧問、作家與教育家。他的作品在管理領域影響尤其深遠,其與人合著的「一分鐘經理人」、「顧客也瘋狂」、「教練」、「灌能」,也都名列暢銷書排行榜。布蘭佳同時在母校康乃爾大學擔任客座教授與榮譽董事,目前與家人定居在聖地牙哥。
雪爾登.包樂斯是位成功的企業家,同時也是美國紐約時報與商業周刊的暢銷書作者,以及知名的演講人。包樂斯曾被讚譽為「顧客服務的傳奇人物」與「員工潛力的最佳推動者」,商業界的同事則形容他有無比的熱情,不斷追尋求勝的觀念、行動與成功之道,朋友則証實,他無論身處何種狀況,都能從中找出幽默的種子,並取得人生的教訓。包樂斯與夫人及兩個孩子一起在維尼佩格定居。
♛ 真的,在Vemma沒有失敗得早,只有放棄得早 ♛
堅持,是成功者的共通特質,與夥伴們共勉 ~
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機會稍縱即逝~把握這班已經啟動的成功列車
這個故事很經典,新加坡電影<小孩不笨>可能也是看這個故事寫出劇本的...
一位爸爸下班後回到家已經很晚了,很累並且有點煩,發現他五歲的小孩 靠在門旁等他。
"爸,我可以問你一個問題嗎?"
安置獎金132(這筆不是強強自己作的,是小智送我的唷^_^)
+直推獎金13,200=13,332
老實說前兩週都只是在學習,當初只想喝看看是什麼果汁這麼神奇
在沒有很積極的努力下,兼著作...透過網路力量的加持,
經營維瑪第三個禮拜,老實說前兩週都只在作蹲馬步的基本功
這週才開始實際上場打怪,哈
成功的種子中下後,何時發芽實在令人難以預測
但我的種子發芽一發就是如此不得了!
推薦到的第一個夥伴就決定以最高資格的金級加入,
當兵退伍後,強強透過數字人力銀行找到了一份工作
以台灣研究所畢業的標準來看,待遇算是平均值以上。
於是強強滿懷期待地開啟我的"上班族人生"
看似朝九晚六的固定上班,實際上是作到死不償命的"責任制"
只有上班時間才是"打卡制",到了下班時間,